Objetivo

Adquirir los conocimientos y habilidades técnicas para aplicar la normativa nacional e internacional en Sistemas de Gestión, y desarrollar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la elaboración de la matriz de capacitación por puesto y la línea base del sistema de gestión en la empresa.

Contenido

• Normativa Nacional vigente
• Estructura y Metodología de Desarrollo de un Plan Anual de SST
• Objetivos y Metas del Plan
• Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos laborales
• Matriz de Capacitación por puesto de Trabajo
• Investigación de Accidentes
• Estadística
• Implementación del Plan

Referencias Bibliográficas

• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). (2012). Decreto Supremo N.° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Congreso de la República del Perú. (2011). Ley N.° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ministerio de Energía y Minas del Perú. (2021). Protocolo de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
• MINTRA. (2022). Informe Anual de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Heinrich, H. W., Petersen, D., & Roos, N. (1980). Industrial Accident Prevention: A Safety Management Approach.