Perfil Ocupacional de Operación con Extintores Portátiles.

Certificación de Competencias Laborales

Safety & Control con constancia de Autorización Nro 202200125 es reconocido con Centro de Certificación de competencias laborales en los siguientes estándares Asociados al Perfil Ocupacional de Operación con Extintores Portátiles.:

M2974002-1: Instalar extintores, de acuerdo al riesgo de fuego probable en la edificación.
M2974002-2: Verificar las características externas de los extintores instalados, de acuerdo al riesgo probable de fuego, la distribución preestablecida y las condiciones de operatividad del equipo.
M2974002-3: Conservar la operatividad de los extintores, de acuerdo al procedimiento y normas técnicas establecidas.
M2974002-4: Dar respuesta a incendios incipientes, de acuerdo al procedimiento establecido y clase de fuego.

Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué busca la CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (CCL)?

La certificación de competencias laborales es un reconocimiento público, formal y documentado de las competencias demostradas por una persona, independientemente de la forma en que la adquirió, conforme a un estándar de competencia laboral.

Este procedimiento consiste en que la persona que desea certificarse pasa por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo a estándares de competencia de un perfil ocupacional determinado.

Toda persona con experiencia laboral, que domina una función y no tiene como demostrarla, puede certificar sus competencias laborales.

Esto le permitirá mejorar su empleabilidad, dado que así logrará visibilizar las competencias que posee frente a empleadores del mercado laboral.

2. ¿Cómo se realiza la evaluación?

Un evaluador certificado por el Ministerio de trabajo recaba las evidencias de conocimiento y desempeño que tu generas durante el proceso de evaluación, verificando que cumplas con lo marcado en la unidad de competencia del perfil ocupacional al que te presentas.

El evaluador califica los instrumentos de evaluación:

Prueba de desempeño: Nota mínima aprobatoria 17
Prueba de conocimiento: Nota mínima aprobatoria 16
Cuestionario de Preguntas Abiertas: Nota mínima aprobatoria 16

El candidato que obtenga la nota mínima aprobatoria en los instrumentos de será considerado “COMPETENTE LABORALMENTE”, caso contrario será considerado “AUN NO COMPETENTE LABORALMENTE”

Una vez recopiladas las evidencias, son revisadas por el centro de Certificación de Competencias Laborales Safety & Control, quien dictaminará la evaluación como procedente para certificación.

3. ¿Cuáles son los requisitos para acceder a la certificación de competencias laborales?